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劳务派遣与职业介绍的服务流程

发布时间2013.05.06    点击: 字体大小: 返回
 

一、劳务派遣的主要服务流程

1、请用人单位提供营业执照副本复印件、经办人员的身份证复印件及对劳务工提出具体条件的招工简章(应认真核对复印件的确与原件无误)。

2、认真对照用人单位招工简章中所提出的条件,尽最大努力寻找与其要求相匹配的、合适的劳务工,使用人单位得到满意的劳务工。

3、与用人单位友好协商并签订相关的劳务合作协议。

    4、请劳务工带好就业登记证(若属外来人员应为其代办外来人员就业证)、常州市城镇人员就业登记表、照片3张、养老保险手册、等到公司办理相关手续。若无养老保险手册和医疗保险手册的劳务工,应主动提出为其代办。

5、对劳务工进行必要的劳动纪律、法律法规的宣传教育。

6、与劳务工签订合同书,并办理录用备案手续并签证。

7、为劳务工按期交纳社会劳动保险,并代保管劳务工档案。

8、对终止或解除合同的劳务工应及时办理相关的退工手续。

二、为劳务派遣单位提供的几项超值服务

1、为劳务派遣单位提供有关劳资方面的政策、法规咨询服务。

2、优先为劳务派遣单位挪招用合格的劳动力。

3、帮助劳务派遣单位处理一些比较棘手的劳资纠纷。

4、定期和不定期地组织有关人员向劳务派遣单位宣传新的劳资政策。

5、定期和不定期地举办有关劳务派遣及用工政策的专题研讨会,切实帮助解决一些用工方面的问题。

6、积极采用走出去、请进来的办法,组织劳务派遣单位与其它企业

及有关政府部门的联系与交流。

7、定期轮流到重点劳务派遣单位进行宣讲,帮助企业对劳务工进行劳动纪律、劳动法规及劳动政策的宣传教育,并进行必要的职业指导。

三、职业介绍的主要服务流程

1、开展求职登记,将求职信息输入电脑,建立劳动力资源库。

2、开展用工登记,将用工信息输入电脑,建立用工信息库。

3、为用人单位提供劳动力资源信息,推荐合格的劳动者。

4、为各类求职者提供用人信息,介绍用人单位。

5、对求职者和用人单位开展择业指导和用工指导。

6、协助有关单位组织农村劳动力有序流动,开展区域间的劳务协作。

7、为有业务的用人单位和个人提供免费的档案管理。

四、附件:劳务派遣须知
  1、用人单位需要提供企业营业执照副本及复印件,企业法人授权委托书,经办人员身份证复印件。
  2、双方平等协商签订“劳务派遣协议书”。
  3、用人单位提供派遣人员花名册,双方盖章,提供派遣人员工资收入证明(确定参保基数)。

4、派遣人员应出具的材料:健康证明、身份证及复印件、照片(3-5张)。《就业登记证》(外来人员带《外出人员就业登记证》、《外来人员就业证》)常州市城镇人员就业登记表等。
  5、签订《劳务协议书》。

6、派遣人员调离,须有本人“辞职申请”或单位“解除、终止或辞退证明”办理解除劳动合同手续。
  7、办理相关保险停缴手续并交回《就业登记证》。
  8、用人单位需及时以书面形式通本公司人员增减情况。

 

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